Arbeiten bei Lindab

Unsere Unternehmenskultur und die Zukunft
Lindab hat eine starke Unternehmenskultur, auf die wir alle stolz sein können. Diese Kultur basiert auf der Arbeit unserer innovativen, kreativen und ehrgeizigen Mitarbeiter. Bei Entwicklung der Lösungen in unseren Kernsegmenten sind wir führend und folgen nicht nur Trends.
Für unseren kontinuierlichen Erfolg entscheidend sind Menschen mit den richtigen Kompetenzen, die unsere Werte leben und den Willen und die Begabung haben, Initiative zu ergreifen, Einfluss zu nehmen und etwas zum Positiven ändern zu wollen.
 
Wir werden unsere Unternehmenskultur auch in Zukunft weiter aufbauen, um unseren Ruf als guten Arbeitgeber und zuverlässigen Geschäftspartner zu stärken.

Unsere Führungskräfte arbeiten mit sozialem Engagement und mit gesundem Menschenverstand. Dies bildet die Grundlage für unsere langfristigen und guten Beziehungen zu unseren Kunden und zu unseren Mitarbeiter. Dabei liegt der Schwerpunkt immer auf den Erfolg unserer Kunden durch vereinfachtes Bauen.   
 
Kernwerte
Unsere drei Kernwerte bilden die Grundlage für unsere Unternehmenskultur. Diese Kernwerte zusammen mit unserer Geschäftsidee, unserer Vision und Lindab Life Prinzipien für unser Handeln stehen dafür, was Lindab ist und wie wir uns in allen internen und externen Beziehungen repräsentieren.
 
Lindab´s Unternehmenskultur und der kontinuierliche Erfolg unseres Unternehmens basieren auf die Arbeit der Menschen, die aus Überzeugung unsere Werte und unser Bekenntnis zur sozialen Verantwortung teilen.
Wir erwarten von allen, dass sie gute Botschafter unserer Unternehmerkultur sind. Wir glauben, dass Taten mehr als Worte zählen.
Weitere Informationen über Lindab Life unter dem Menüpunkt “Über Lindab”.
 
Unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt
Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unserer sozialen Verantwortung.

Wir arbeiten weiter daran, ein noch attraktiver Arbeitgeber zu werden.
Die etablierte Unternehmenskultur, Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung, Gesundheitsvorsorge sowohl auf Konzern- als auch Lokalebene bilden die Basis für diese Arbeit.
 
Unser Ziel ist es, die Anzahl von Arbeitsunfällen auf null zu reduzieren.

Wir fördern die Vielfalt in der Belegschaft auf allen Ebenen. Unsere Mitarbeiter werden aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Religion, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer sexueller Orientierung, ihrer Nationalität, ihrer politischen Einstellung, ihrer Gewerkschaftszugehörigkeit oder ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft nicht diskriminiert.
 
Alle Aktivitäten innerhalb der Lindab-Gruppe werden mit Respekt auf die Menschenrechte ausgeführt.
 
Wenn Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns haben, klicken Sie auf “Offene Stellen”. Die Kontaktdaten der Ansprechpartner für unsere drei Geschäftsbereiche finden Sie unter „Kontakte“.