Lindab 60 år

Lindab-koncernen fejrer 60 års fødselsdag i februar, og bag de seneste 60 år ligger mange gode tanker, der udgør det Lindab vi har i dag.

Fra etableringen i Båstad, Sverige tilbage i 1959 og til i dag er der en ting der kendetegner Lindab, og det er kulturen.

Lindab har lige fra starten været præget af en kultur der er funderet i orden og klarhed, og medarbejderes trivsel, hvilket har været en central del af Lindabs succes.

 

 

 
 
 
”Hos Lindab har vi en helt grundlæggende ordentlighed, der gælder i forhold til kunder, kolleger og produkter. Vi tror på, at vejen til vellykkede projekter går gennem et godt samarbejde, og det kan man kun opnå, når man mødes i øjenhøjde og stoler på hinandens faglighed. Det gælder både i samarbejde med kunderne og internt i Lindab. I dag kalder vi det Good Thinking, men tankegangen har altid været hos os.”
 
Mette Brøndum, Administrerende direktør, Lindab A/S

 

 

Ifølge Lindab hænger glade medarbejdere og evnen til at skabe en god forretning tæt sammen.

 
- Når man har et godt sammenhold behøver man ikke med at yde en ekstra indsats, hvilket er essensen i de gode resultater for Lindab og vores kunder, siger Mette Brødnum.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Mange ting har bestemt forandret sig gennem tiden... Og mange ting vil ændre sig i fremtiden.
Men Lindab har gennem alle år tænkt gode tanker. Og selvom vi i dag udtrykker det med Good Thinking, så har det altid været til stede i alt vi gør.

Good Thinking er en dybt forankret filosofi, der styrer os i alt vi gør. Det er vores faste overbevisning, at gode tanker fører til gode løsninger på de udfordringer, vi alle står over for.

 

 

 

Good Thinking er ikke kun et spørgsmål om at gøre livet nemmere og mere behageligt. Det er også et spørgsmål om at tænke i et globalt perspektiv hele tiden. At vide at i Lindab hjælper vi med at gøre verden bedre.