Lindab cégkultúra

Erős, stabil csapat - hosszú távú gondolkodás
A Lindab büszke erős, stabil csapatára!
A munkatársakkal akikkel régóta együtt dolgozik, hosszú távra tervez és gondolkodik. Minden kollégánk megfelelő kompetenciával, szaktudással, felelősséggel és több évtizede szilárdan működő, azonos vállalati értékrenddel rendelkezik.
A legfontosabb alapja a cég sikerének, a hatékonyság és a lehetőségek kiaknázása.

Folyamatosan építjük ezt az "örökségünket" és tovább erősítjük a Lindabot, hogy még vonzóbb cég legyen mind a munkavállalók, mind a partnerek szemében.
A józan ész és a megegyezésen alapuló vezetés rendkívül fontos alapjai a jövőbeni kötelezettségvállalásunknak, valamint a hosszú távú, sikeres vevő és munkavállaló kapcsolatnak.

Lindab értékrend - Lindab "Spirit"
A „Lindab Spirit” három fő alapérték köré épül:
-"Földön járás"
-"Rend és fegyelem"
-"Építkezés leegyszerűsítése".
 
Az alap értékek a cégcsoport és az egyes vállalatok víziójának, üzleti terveinek és a Lindab Life üzleti elveknek is a meghatározó alapját képezik. Mindezek együtt tesznek minket azzá, akik vagyunk mind külső, mind belső kapcsolatainkban.

A „Lindab Spirit” és a cég folyamatos sikerei azokon az embereken alapszanak akik őszinte részesei ennek a gondolkodásnak. Minden vezetőtől és minden munkavállalótól elvárjuk, hogy jó nagykövetei legyenek a cégünknek, mert hiszünk benne, hogy a tettek többet mondanak minden szónál.
 
Munkavállaló a középpontban
A munkavállaló az egyike a „Lindab Life” négy területének.
A Lindab folyamatosan törekszik, hogy minél vonzóbb munkáltató legyen.
Ennek sarokkövei a vállalati kultúra továbbépítése, a munkavállalói és szervezeti fejlődés. A Lindab minden területen diszkrimináció mentes;  nemi, faji, vallási, életkori, nemzetiségi, politikai stb. téren egyaránt. Minden cégcsoporton belüli tevékenységnek tiszteletben kell tartania az emberi jogokat.

 

Gyors funkciók